Home Produkty a řešení O nás

Typy ocenění

Oceňujeme inovaci, zaměření na zákazníka a kvalitní vedení zaměstnanců

Chairman's Award
je nejvyšším oceněním zaměstnance v Johnson Controls. Oceňujeme schopnost inovace, v našem kompetenčním modelu nazvanou jako důvtipnost
Od zavedení tohoto ocenění v roce 1985 jej získalo 296 zaměstnanců či zaměstnaneckých týmů z 31 zemí světa.
V Johnson Controls rozlišujeme mezi dvěma kategoriemi Chairman's Award. Chairman's Award za zaměření na zákazníka a zaměstnaneckou inovaci je udělováno zaměstnancům, kteří přispívají k naplnění vize naší společnosti vytvářet pohodlnější, bezpečnější a trvale udržitelný svět. Chairman's Award za vynikající vůdčí schopnosti je udělováno zaměstnancům, kteří naplňují očekávání našeho kompetenčního modelu svým přístupem k vedení zaměstnanců a také prací ve svém okolí v rámci programu společenské odpovědnosti. 

Merit Award 
je základním typem ocenění zaměstnance v Johnson Controls. Z výherců Merit Award se rekrutují nominace na Chairman's Award.